EU-Entgelttransparenz im Handwerk: Gespenst oder Risiko?

Mit dem 7. Juni 2026 gilt: Faire Bezahlung allein reicht nicht mehr. Die ETRL verlangt dokumentierte Transparenz und kehrt die Beweislast um! Gerade auch kleine und mittlere Betriebe sind oft unvorbereitet. Doch wer Gehaltsunterschiede nicht objektiv begründen kann, riskiert Nachzahlungen für bis zu drei Kalenderjahre rückwirkend. Der Vortrag konkretisiert die Risiken und Handlungsbedarfe für Handwerksbetriebe auf und liefert erste passende Lösungsansätze.